{"id":4172,"date":"2022-10-11T15:53:09","date_gmt":"2022-10-11T15:53:09","guid":{"rendered":"https:\/\/eventoslatam.com\/?p=4172"},"modified":"2022-10-20T22:39:25","modified_gmt":"2022-10-20T22:39:25","slug":"gran-inicio-de-imex-america-2022-las-vegas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eventoslatam.com\/?p=4172","title":{"rendered":"GRAN INICIO DE IMEX AMERICA 2022 &#8211; LAS VEGAS"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><span lang=\"EN-GB\">Inicion IMEX America 2022, con una recuperado optimismo. Estamos cubrienda esta gran feria desde el genial Mandalay Bay<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span lang=\"EN-GB\">SMART MONDAY, powered por MPI,\u00a0 trato de\u00a0 la colaboraci\u00f3n, la comunidad y la pertenencia fueron los temas centrales de la jornada previa al inicio de la feria.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span lang=\"EN-GB\"><span class=\"\">El poder del trabajo en asociaci\u00f3n fue uno de los mensajes centrales de\u00a0<\/span><i><span class=\"\">AVoice4All: <\/span><\/i><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span lang=\"EN-GB\"><i><span class=\"\">The Google Experience Institute (Xi): por qu\u00e9 nos convertimos en campeones de la inclusi\u00f3n y la pertenencia<\/span><\/i><span class=\"\">\u00a0.\u00a0<\/span><span class=\"\">Megan Henshall de Google y Naomi Clare Crellin de Storycraft Lab se unieron para promover el dise\u00f1o de eventos inclusivos.\u00a0<\/span>\u201cPertenecer es bueno para los negocios: nuestros datos son innegables\u201d, explic\u00f3 Henshall.\u00a0Un alto sentido de pertenencia est\u00e1 relacionado con un aumento del 56 % en el desempe\u00f1o laboral y una ca\u00edda del 50 % en el riesgo de rotaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span lang=\"EN-GB\">Crellin explic\u00f3 las formas en que los planificadores de eventos pueden involucrar a los asistentes desde el principio para fomentar la inclusi\u00f3n: \u00abNo se trata de lo que est\u00e1s dise\u00f1ando, sino de para qui\u00e9n y con\u00a0<i>qui\u00e9n<\/i>\u00a0lo est\u00e1s dise\u00f1ando\u00bb.\u00a0Involucrar a la audiencia objetivo a trav\u00e9s de grupos focales, perfiles de audiencia y preguntas en el punto de registro da como resultado datos valiosos que \u00abproporcionan una l\u00ednea de visi\u00f3n sobre qui\u00e9n se presentar\u00e1 y le permite evolucionar el evento en consecuencia\u00bb.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span lang=\"EN-GB\"><span class=\"\">M\u00e1s tarde, el artista principal, compositor y empresario Kai Kight habl\u00f3, y toc\u00f3, para una audiencia que solo estaba de pie.\u00a0<\/span><span class=\"\">Centr\u00e1ndose en la presencia, la conexi\u00f3n y la desconexi\u00f3n, dijo: \u201cHablamos mucho sobre la importancia de estar presente, pero me pregunto qu\u00e9 est\u00e1 pasando en realidad que nos hace querer desconectarnos.\u00a0<\/span>\u00bfSeguramente tenemos que trabajar para crear entornos y experiencias que nos hagan querer dejar nuestros tel\u00e9fonos y prestar atenci\u00f3n?\u00a0El discurso de apertura de Kight fue patrocinado por Visit Anaheim.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span lang=\"EN-GB\"><span class=\"\">Fomentar una comunidad diversa puede abrir nuevas ideas, como explic\u00f3 Zoe Moore, consultora de EDI, en su sesi\u00f3n con Courtney Stanley,\u00a0<\/span><i><span class=\"\">\u00bfNo soy una mujer?\u00a0<\/span>Una conversaci\u00f3n sobre la visibilidad y el avance en el lugar de trabajo\u00a0<\/i><b>.\u00a0<\/b>La sesi\u00f3n conjunta fue parte de She Means Business,\u00a0<\/span><span lang=\"EN-GB\">un evento conjunto de IMEX y la revista tw, apoyado por MPI y patrocinado por Discover Puerto Rico.\u00a0<span class=\"\">Moore explic\u00f3 c\u00f3mo\u00a0<\/span><\/span><span lang=\"EN-GB\"><span class=\"\">nuestra comprensi\u00f3n de las diferencias culturales puede evolucionar al aceptar la experiencia vivida por otros.\u00a0<\/span>Ella desafi\u00f3 a la audiencia a asegurarse de que su forma de pensar no est\u00e9 completamente moldeada por \u00abpersonas que caminan, hablan y se parecen a ellos\u00bb y a ampliar su recopilaci\u00f3n de informaci\u00f3n y sus fuentes para asegurarse de que desaf\u00eden sus pensamientos.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span lang=\"EN-GB\"><span class=\"\">El fundador de Event Strategist, Nicola Kastner, brind\u00f3 una sesi\u00f3n muy pr\u00e1ctica sobre las t\u00e1cticas necesarias para equilibrar las necesidades de los asistentes con las necesidades comerciales en\u00a0<\/span><i><span class=\"\">Corporate Focus<\/span><\/i><span class=\"\">\u00a0.\u00a0<\/span>\u201c\u00bfCu\u00e1l es el valor de su reuni\u00f3n para su negocio? Esta es una pregunta central\u201d, dijo.\u00a0Kastner, un firme defensor de \u00abmedir lo que importa\u00bb, llev\u00f3 a la audiencia a trav\u00e9s de un proceso paso a paso para determinar los datos m\u00e1s valiosos para su organizaci\u00f3n con \u00e9nfasis en medir el impacto del cambio de comportamiento.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span lang=\"EN-GB\">\u201cNos enfocamos en las reuniones internas y la sesi\u00f3n de Nicol\u00e1s me hizo darme cuenta de la importancia de revisar los datos para analizar y extraer aprendizajes\u201d, explic\u00f3 la asistente Tamara McLaurin del Banco de la Reserva Federal de Atlanta.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span lang=\"EN-GB\"><span class=\"\">En un clima en el que los recursos se estiran y el reclutamiento es una prioridad comercial, el\u00a0<\/span><i><span class=\"\">Foro de liderazgo de la asociaci\u00f3n<\/span><\/i><span class=\"\">\u00a0destac\u00f3 la salud mental y el agotamiento, con un panel que explora c\u00f3mo las organizaciones pueden usar el bienestar para crear mejores lugares de trabajo y comunidades.\u00a0<\/span>En\u00a0<i>Cuidar de la comunidad,<\/i>\u00a0se record\u00f3 a las asociaciones su posici\u00f3n \u00fanica al brindar un lugar de comunidad, camarader\u00eda, informaci\u00f3n y apoyo.\u00a0<span class=\"\">\u201cDespu\u00e9s de unos a\u00f1os desafiantes para todo el mundo, la conversaci\u00f3n se ha trasladado a la salud mental y necesitamos generar recursos para apoyar a los empleados\u201d, dijo Michelle Mason, directora ejecutiva de ASAE: The Center for Association Leadership.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span lang=\"EN-GB\">Mary Wu de Convention Management Resources dijo:<\/span>\u00a0\u201cLa sesi\u00f3n de atenci\u00f3n plena me pareci\u00f3 muy \u00fatil.\u00a0Hemos estado operando con menos personal y necesitamos lograr m\u00e1s ahora que las cosas se est\u00e1n recuperando.\u00a0Puede ser muy abrumador.\u00a0Esta sesi\u00f3n me hizo darme cuenta de que no se puede hacer mucho\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Inicion IMEX America 2022, con una recuperado optimismo. 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