Investigaci\u00f3n realizada por el IRF (Incentive Research Foundation)<\/p>\n
A medida que las tasas de vacunas contin\u00faan aumentando en los Estados Unidos y las organizaciones comienzan a considerar los programas de viajes de incentivo nuevamente, reunimos a un grupo de profesionales de incentivos de todo el pa\u00eds que se reunieron en persona en Palm Beach para discutir los factores que est\u00e1n impulsando las decisiones de los compradores. Para algunos, este fue su primer viaje en m\u00e1s de un a\u00f1o, mientras que otros hab\u00edan estado viajando durante la pandemia y hab\u00edan asistido a uno o dos eventos grupales.<\/p>\n
El \u00cdndice de la industria de viajes de incentivos de FICP, IRF y SITE Foundation publicado en diciembre de 2020 vio a los profesionales de incentivos luchando con el equilibrio entre la experiencia y la seguridad. Palm Beaches y sus socios se propusieron crear una experiencia de revisi\u00f3n de destinos que demostrar\u00eda c\u00f3mo los dos podr\u00edan equilibrarse de manera efectiva y preparar el escenario para las conversaciones que impulsan este documento. Una planificaci\u00f3n cuidadosa llev\u00f3 al uso de muchas de las mejores pr\u00e1cticas y recomendaciones que se describen a continuaci\u00f3n. Dos semanas despu\u00e9s del evento, todos los asistentes informaron que no hubo s\u00edntomas o casos de COVID-19 en el grupo.<\/p>\n
El grupo particip\u00f3 en mesas redondas facilitadas el \u00faltimo d\u00eda del evento, compartiendo sus ideas desde su propia perspectiva, as\u00ed como la de sus clientes, cuando corresponda, con respecto a las consideraciones para seguir adelante con los programas de viajes de incentivos.<\/p>\n
\u00bfQU\u00c9 IMPULSA LA CONFIANZA ENTRE LOS PROFESIONALES DE INCENTIVOS?<\/p>\n
Comenzamos la conversaci\u00f3n observando c\u00f3mo este grupo decidi\u00f3 asistir a este evento. Los n\u00fameros m\u00e1s peque\u00f1os ayudaron a brindar una sensaci\u00f3n de comodidad y confianza, particularmente para aquellos que no hab\u00edan viajado durante el \u00faltimo a\u00f1o. Tener protocolos COVID en su lugar ayud\u00f3 a la mayor\u00eda de los participantes a sentir que pod\u00edan unirse al evento sin preocupaciones. Los protocolos de eventos incluyeron:<\/p>\n
La mayor\u00eda de los hoteles para incentivos cuentan con protocolos de seguridad y salud de COVID. Un proveedor de incentivos externo dijo que su principal factor de decisi\u00f3n era \u00abel paso del tiempo, no los protocolos … o est\u00e1s c\u00f3modo o no\u00bb. Otros estuvieron de acuerdo en que muchos factores externos y personales afectaron su nivel de comodidad y para muchos, ese nivel de comodidad aument\u00f3 significativamente cuando recibieron la vacuna.<\/p>\n
Otro participante se\u00f1al\u00f3 que el requisito de la prueba era frustrante, especialmente dado el n\u00famero de participantes que ya estaban vacunados. A\u00f1adieron que \u00abuna gran parte de la poblaci\u00f3n ya lo ha superado y debemos considerar cu\u00e1l deber\u00eda ser la pr\u00f3xima pr\u00e1ctica\u00bb. Si bien se ofrecieron pruebas r\u00e1pidas a la llegada para todos los participantes de este evento, no siempre es posible o pr\u00e1ctico para grupos m\u00e1s grandes.<\/p>\n
LAS COMUNICACIONES TOMAN EL CENTRO DEL ESCENARIO<\/p>\n
Los asistentes citaron que las comunicaciones previas al evento como \u00abcr\u00edticas\u00bb para crear una sensaci\u00f3n de comodidad y confianza al asistir al programa. Las comunicaciones deben ser frecuentes, breves y escalonadas para garantizar que los puntos clave se asimilen f\u00e1cilmente y que los asistentes comprendan lo que se les exigir\u00e1 a ellos y a sus compa\u00f1eros participantes.<\/p>\n
El grupo tambi\u00e9n se\u00f1al\u00f3 el trabajo y la investigaci\u00f3n adicionales asociados con los protocolos de salud y seguridad que se suma al papel est\u00e1ndar de planificador de eventos. Es un esfuerzo pesado y que requiere mucho tiempo. Por lo tanto, otro diferenciador potencial para los destinos es tener a alguien en el equipo de operaciones que se centre espec\u00edficamente en \u00abservicios de bienestar\u00bb y tenga relaciones a nivel local con socios de atenci\u00f3n de urgencia, proveedores de ex\u00e1menes de salud y seguridad y otros proveedores relacionados con el protocolo COVID-19 y de bienestar. La capacidad de hacer presentaciones r\u00e1pidas a socios confiables que est\u00e1n bien versados \u200b\u200ben las regulaciones locales y han operado protocolos en eventos de mayor escala puede aliviar la carga de planificaci\u00f3n para los profesionales de eventos.<\/p>\n
Para ver el documento completo de la investigacion y descargarlo:<\/p>\n
https:\/\/theirf.org\/research\/buyer-decision-drivers\/3085\/<\/p>\n
La Fundaci\u00f3n de Investigaci\u00f3n de Incentivos (IRF), es una fundaci\u00f3n privada sin fines de lucro 501 (c) (3), financia estudios de investigaci\u00f3n y desarrolla la educaci\u00f3n al servicio de todos los segmentos de la industria global de incentivos y reconocimiento. Nuestra investigaci\u00f3n y educaci\u00f3n se centra en los incentivos, el reconocimiento y la motivaci\u00f3n en el lugar de trabajo con investigaciones espec\u00edficas sobre el compromiso, premios no monetarios. Durante sus 26 a\u00f1os de existencia, la IRF ha suscrito m\u00e1s de 90 proyectos y comprometido m\u00e1s de $ 2 millones para investigaci\u00f3n y educaci\u00f3n.\u00a0La fundaci\u00f3n no es una asociaci\u00f3n y, como tal, no mantiene una membres\u00eda. Sin embargo, la IRF tiene un grupo activo con m\u00e1s de 5,000 personas en nuestra base de datos y m\u00e1s de 55,000 usuarios \u00fanicos al a\u00f1o que acceden a nuestra investigaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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