GRAN INICIO DE IMEX AMERICA 2022 – LAS VEGAS
Inicion IMEX America 2022, con una recuperado optimismo. Estamos cubrienda esta gran feria desde el genial Mandalay Bay
SMART MONDAY, powered por MPI, trato de la colaboración, la comunidad y la pertenencia fueron los temas centrales de la jornada previa al inicio de la feria.
El poder del trabajo en asociación fue uno de los mensajes centrales de AVoice4All:
The Google Experience Institute (Xi): por qué nos convertimos en campeones de la inclusión y la pertenencia . Megan Henshall de Google y Naomi Clare Crellin de Storycraft Lab se unieron para promover el diseño de eventos inclusivos. “Pertenecer es bueno para los negocios: nuestros datos son innegables”, explicó Henshall. Un alto sentido de pertenencia está relacionado con un aumento del 56 % en el desempeño laboral y una caída del 50 % en el riesgo de rotación.
Crellin explicó las formas en que los planificadores de eventos pueden involucrar a los asistentes desde el principio para fomentar la inclusión: «No se trata de lo que estás diseñando, sino de para quién y con quién lo estás diseñando». Involucrar a la audiencia objetivo a través de grupos focales, perfiles de audiencia y preguntas en el punto de registro da como resultado datos valiosos que «proporcionan una línea de visión sobre quién se presentará y le permite evolucionar el evento en consecuencia».
Más tarde, el artista principal, compositor y empresario Kai Kight habló, y tocó, para una audiencia que solo estaba de pie. Centrándose en la presencia, la conexión y la desconexión, dijo: “Hablamos mucho sobre la importancia de estar presente, pero me pregunto qué está pasando en realidad que nos hace querer desconectarnos. ¿Seguramente tenemos que trabajar para crear entornos y experiencias que nos hagan querer dejar nuestros teléfonos y prestar atención? El discurso de apertura de Kight fue patrocinado por Visit Anaheim.
Fomentar una comunidad diversa puede abrir nuevas ideas, como explicó Zoe Moore, consultora de EDI, en su sesión con Courtney Stanley, ¿No soy una mujer? Una conversación sobre la visibilidad y el avance en el lugar de trabajo . La sesión conjunta fue parte de She Means Business, un evento conjunto de IMEX y la revista tw, apoyado por MPI y patrocinado por Discover Puerto Rico. Moore explicó cómo nuestra comprensión de las diferencias culturales puede evolucionar al aceptar la experiencia vivida por otros. Ella desafió a la audiencia a asegurarse de que su forma de pensar no esté completamente moldeada por «personas que caminan, hablan y se parecen a ellos» y a ampliar su recopilación de información y sus fuentes para asegurarse de que desafíen sus pensamientos.
El fundador de Event Strategist, Nicola Kastner, brindó una sesión muy práctica sobre las tácticas necesarias para equilibrar las necesidades de los asistentes con las necesidades comerciales en Corporate Focus . “¿Cuál es el valor de su reunión para su negocio? Esta es una pregunta central”, dijo. Kastner, un firme defensor de «medir lo que importa», llevó a la audiencia a través de un proceso paso a paso para determinar los datos más valiosos para su organización con énfasis en medir el impacto del cambio de comportamiento.
“Nos enfocamos en las reuniones internas y la sesión de Nicolás me hizo darme cuenta de la importancia de revisar los datos para analizar y extraer aprendizajes”, explicó la asistente Tamara McLaurin del Banco de la Reserva Federal de Atlanta.
En un clima en el que los recursos se estiran y el reclutamiento es una prioridad comercial, el Foro de liderazgo de la asociación destacó la salud mental y el agotamiento, con un panel que explora cómo las organizaciones pueden usar el bienestar para crear mejores lugares de trabajo y comunidades. En Cuidar de la comunidad, se recordó a las asociaciones su posición única al brindar un lugar de comunidad, camaradería, información y apoyo. “Después de unos años desafiantes para todo el mundo, la conversación se ha trasladado a la salud mental y necesitamos generar recursos para apoyar a los empleados”, dijo Michelle Mason, directora ejecutiva de ASAE: The Center for Association Leadership.
Mary Wu de Convention Management Resources dijo: “La sesión de atención plena me pareció muy útil. Hemos estado operando con menos personal y necesitamos lograr más ahora que las cosas se están recuperando. Puede ser muy abrumador. Esta sesión me hizo darme cuenta de que no se puede hacer mucho”.